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2011/02/11
20代で人生の年収は9割決まる

20代で人生の年収は9割決まる

すべては、20代の過ごし方次第
世の中で光っている人は、35歳までに何かしらの「手かがり」を得ているものだ。そのためには、20代のうちに「仕込み」を終えておくべきだ。就職してから30歳までは、所属する会社を使って、自分のやりたいことと、自分に合ったワークスタイルを見極め、自分を磨きぬく期間だ。いわばビジネスパーソンとしての「仕込みの8年間」だ...


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すべては、20代の過ごし方次第

【1】

世の中で光っている人は、35歳までに何かしらの「手かがり」を得
ているものだ。そのためには、20代のうちに「仕込み」を終えてお
くべきだ。

就職してから30歳までは、所属する会社を使って、自分のやりたい
ことと、自分に合ったワークスタイルを見極め、自分を磨きぬく期
間だ。いわばビジネスパーソンとしての「仕込みの8年間」だ。

ここをきちんと押さえておけば、生涯にわたって運用できる「自分
というビジネス資本」ができる。もちろん、あくまで仕込みだから、
まだまだ選択の余地もある。

つまり、30歳までに自分を「組織でも、経営者でも、フリーでもO
K」という状態に磨きあげ、35歳までに「手がかり」を得ることが
できれば、その後「どう働くか」は、自分の意志で選べるのだ。

【2】

30歳までの自分づくりの8年間は地味だ。成果よりも努力の割合が
圧倒的に多い。それでも人生は長い。8年耐えただけで、その先の
30年が満たされるなら、大いに耐える価値があるはずだ。

とはいえ、これから仕込む人にとっては、あまりに長い、膨大な時
間のはずだ。だから、年齢ごとのルートマップを知っておく。そう
すれば、先行きが見えない不安やイライラは取り払うことができる。

まず、入社した23歳から25歳までの3年間は、体を張って職場に
尽くすべきだ。次の、26歳から28歳までの3年間は、自分のナン
バーワンをつくる時期だ。

そして、29歳から30歳までの2年間は、外の世界を見る。組織人
でも、フリーでも、経営者でも、会社だけを見ていたら、成果は出
ないものだ。

30歳までに「自分の仕込み」は終わるが、追加で1年、大切なこと
を学ぶプラスαの時期が31歳だ。ここでは、何はなくてもマネジメ
ントを学ぶのだ。

【3】

業種を問わず、中小企業では自主性を求められる。自発的・能動的
に働くのが苦手な人は、大企業にしがみついて生きるのも一つのや
り方だ。

一方、大企業の歯車にならず、自分を活かしたい人もいる。そんな
人に不可欠な素質は5つある。

一つ目は、マネジメントができること、二つ目は我慢強いこと、三
つ目は、責任感が強い長男・長女タイプであること、4つ目は清濁
併せ呑めること、5つ目は数字に強いことだ。

才能があり、経営幹部になりたい、あるいは起業したい女性は、大
企業に入るべきではない。女性は、いくら成果をあげても、年収は
変わらないからだ。才能がある女性ほど不満を抱えるはずだ。

才能がある女性なら、中小企業で上を目指すべきだ。男女を問わず、
幹部の道への道が拓けている。将来、独立して起業するための勉強
も、存分にできる。

【4】

能力以上に高収入が見込めるのが最先端の業界だ。今ならITや金
融、コンサルティング業界だ。しかし、20代で就職すべきではない。
創成期の人気産業は、蓄積された知恵も教育ノウハウもないからだ。

もし、どうしても最先端の企業に入りたいなら「まだ成長しはじめ
たばかりで、人数が少ないタイミング」を選ぶべきだ。それなら、
第一線で活躍するチャンスに恵まれるからだ。

お勧めは斜陽産業だ。潰れそうな会社にこそ、知恵が詰まっている。
どんなにニッチでも、一つは「業界ナンバーワン」を持つ会社が理
想だ。

一度は日が射したから、斜陽なのだ。絶頂期まで上り詰めるとき、
成功パターンを経験したとき、うまくいかなくなって挽回するとき、
斜陽産業は、場面場面で知恵を蓄えている。教育ノウハウもある。

また、倒産は、会社のしくみを経営感覚で学べる貴重なチャンスだ。
会社が派手に潰れたらラッキーだ。本気で仕込みがしたければ、こ
れくらい腹を括って、斜陽産業に就職することをおすすめする。

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本書は、キャリア形成の指南書です。若いビジネスパーソンが、迷
いや不安を乗り越えて、将来羽ばたくために、若いうちにどう働く
べきか、段階ごとに、丁寧に教えてくれます。

著者は、出版コンサルタントとして、たくさんのベストセラー著者
を生みだしてきた土井英司さんです。就職情報誌の記者をされた経
験もお持ちで、その経験がふんだんに生かされています。

ビジネス書の中には、読者の置かれた立場など考慮せず、若者から
中堅まで、一様に同じことを説くものが少なくありません。そのほ
うが間口が広がって、本がより売れるからかも知れません。

しかし、特にキャリア形成に関しては、タイミングが重要です。本
書はその点に配慮し、対象を大胆に20代に限定しています。その分、
指摘が、ズバリ的を射ています。

本書の特徴は、何より若い読者のために、職業人生全体を俯瞰して、
年齢ごとに何をすべきか、手順を踏んで、一つ一つキメ細かく解説
してくれる点です。

戦略においては「何をするか」以上に「いつすべきか」が重要です。
本書は打ち手だけでなく、そのタイミングまでを細かく教えてくれ
る「キャリア形成の戦略本」に仕上がっています。

20代に向けて書かれた本ですので、社会に出たばかりの人や、これ
から社会に出る人には、特にお勧めします。他にも、たとえば若い
社員を指導する立場にある人も読んでおくべきです。

もちろん、30代でも、40代でも、その年代になりに得るところがあ
るはずです。仕事に、そして生き方に悩む、すべてのビジネスパー
ソンに、一読されることをお勧めします。

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発行元:(株)アンテレクト 藤井孝一 Copyright 1999-2011
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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