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2021/05/14
ワーママはるのライフシフト習慣術

ワーママはるのライフシフト習慣術

夫婦は「共同経営者」だ
 
「ライフシフト」という言葉がある。これは、リンダ・グラットンの世界的名著『LIFE SHIFT』で爆発的に有名になった言葉だ。同書のサブタイトルには「100年時代の人生戦略」とある。ライフシフトの意味は「人生の向きや位置を変えて変化を起こす」ことだ。長寿化により「教育→仕事→引退」の3ステージから、ステージの移行を多く経験する「マルチステージ」の人生が到来する...


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■今週の選書
■ワーママはるのライフシフト習慣術
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夫婦は「共同経営者」だ
 
【1】
 
「ライフシフト」という言葉がある。これは、リンダ・グラットン
の世界的名著『LIFE SHIFT』で爆発的に有名になった言葉だ。同書
のサブタイトルには「100年時代の人生戦略」とある。
 
ライフシフトの意味は「人生の向きや位置を変えて変化を起こす」
ことだ。長寿化により「教育→仕事→引退」の3ステージから、ス
テージの移行を多く経験する「マルチステージ」の人生が到来する。
 
本書の内容や考え方は、実に説得力と納得感がある。ただし、制度
や環境が違う日本に生きる私たちには実践が難しい面もある。読ん
で危機感を感じても、具合的にどう行動すべきかわからない。
 
そこで、ここでは普通の共働き会社員が「人生100年時代に何を準
備すべきか」についての試行錯誤を紹介する。誰もが実践できる、
家庭もキャリアも、賢くしたたかに楽しく続けるための人生戦略だ。
 
【2】
 
日本の多くの家庭では、本来親として、夫婦としてやるべき家事や
育児を、もう1人のパートナーに負担させている。これが続くと、
一方はキャリア形成できず、もう一方は家庭内で役割が果たせない。
 
その結果、不満を感じた側から見限られて離婚したり、子育てがひ
と段落して夫婦2人になったところで、キャリア形成できなかった
ことに不満に持たれる可能性がある。
 
お互いの人生やリソースにただ乗りしてキャリアを成り立たせても、
健全な夫婦関係は築けない。短期的には乗り切れても、長期で考え
た時、必ずどちらかに不満が残ってしまう。
 
大事なことは、相互のキャリアを短期目線でなく長期目線で共有す
ることだ。その前提として、家事も育児も仕事もすべてを100点満
点にこなすことは無理だということを2人で認識することだ。
 
【3】
 
夫婦は「共同経営者」だ。夫と妻で「家族会社」を経営している。
そこで長期の経営目標として、相互のキャリア構築のタイミングを
長期事業計画として立てていくことだ。
 
たとえば「子供が小さいうちは大変だが、年齢的に仕事のアクセル
を緩めたくない」とか「アクセルを踏むのは、子どもが小学生に上
がったタイミングにしたい」など話し合い家族で支え合うのだ。
 
このように互いのキャリアビジョンを話し合うのだ。短期目線で見
ていると「家事育児をやっているかどうか」「夫ばかり好きな仕事
している」など、今の話にフォーカスしがちになる。
 
だが、長期的な目線でお互いのキャリアのアクセルの踏みどころを、
夫婦で調整し合い、家族を運営していけば、健全なキャリア形成が
行なえるようになるはずだ。
 
【4】
 
キャリアを形成する上で持っておいたい考え方は「トレードオフ」
思考だ。「トレードオフ」とは「何かを得ようと思ったら、何かを
差し出す」ことだ。
 
たとえば、物を買おうと思えばお金を、のんびりしたいなら何かを
止めて自分の時間を差し出さねばならない。それなのに、キャリア
やお金を稼ぐことに関しては、すべてを手に入れようとしがちだ。
 
迷ったら「好きなように仕事に時間をかければ、経験やスキルが身
につくのか」「代わりに差し出しているものは何か」などと考えて
みることだ。
 
「できないのでなく、今はそういうタイミングだ」とか「トレード
オフで出せないから、得られる結果が少ないのだ」と思えれば、気
持ちを緩めて働き続けられるはずだ。
 
大事なことは、キャリアのスピード維持ではない。レースから降り
ないこと、諦めないことだ。一時的に差し出せないことも認識して、
キャリア形成をストップさせるのでなく、続けることが重要だ。
 
この「トレードオフ思考」は、家事育児や仕事すべてにおいて役に
立つ。キャリアと家族など「家族の運営方針」に迷ったら、使える
リソースと差し出すものを比べて考えてみるべきなのだ。
 
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■■選書コメント
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人生戦略の本です。人生100年時代に向けて、家庭も、キャリアも、
賢く、したたかに、何より楽しく続けるには何をするべきか、人生
の戦略を考えます。
 
「100年時代の人生戦略」を強く意識したワーキングマザーの著者
が、仕事と子育てを両立させながら、人生の学び直しの時間を確保
できるまでになった中で培った方法です。
 
これまでVoicyやnote、ブログなどで発信してきた内容を書籍とし
て体系化したものです。自分らしい人生を手にする思考と実践の方
法が学べます。
 
人生100年時代では、これまでのやり方は通用しなくなります。つ
まり、自分の親や上司の生き方をなぞっていてもしあわせになれな
いのです。その変化にどんな戦略を立てるべきか語ります。
 
具体的には、仕事、人間関係、子育て、お金、学びの5つのテーマ
について、著者の考え方と実践法を習慣術に落とし込んでまとめて
あります。
 
たとえば「夫婦は共同経営者」「人間関係はライフステージに合わ
せる」「親も子も自立する」「経済的自立を目指す」「学びこそ人
生の豊かさのエッセンス」という具合です。
 
著者が、親、妻、女性、ビジネスパーソンと複数の顔を持ちつつ、
どうやって人生をライフシフトできたのかが赤裸々に語られていき
ます。読者視点で解説されていますので大いに共感できるはずです。
 
人生100年と言われて、憂鬱になる人もいるようです。本書を読め
ば、ワクワクできると思います。先行きに悩む人、人生を模索中の
人におすすめします。
 
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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