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無料版・バックナンバー<キャリア・働き方>

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2019/04/03
自分は自分、バカはバカ。 他人に振り回されない一人勝ちメンタル術(ひろゆき[西村博之])

自分は自分、バカはバカ。 他人に振り回されない一人勝ちメンタル術(ひろゆき[西村博之])
ネットで発言したり、情報発信することは、これからの時代ますます重要になると思います。2ちゃんねるの創始者で、ネット界を代表するインフルエンサーで実業家でもある著者が、みずから実践する「他人を攻撃する迷惑な人」と距離を取りスルーする方法です。
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2019/03/14
異文化理解の問題地図 ~「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント(千葉 祐大)

異文化理解の問題地図 ~「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント(千葉 祐大)
「改正出入国管理法」が可決されました。これから、ますます外国人材は増えていくことでよう。彼らを戦力にできるかどうかが、会社の明暗を分けるとさえ言えるかも知れません。でも、彼らをどうマネジメントしたらいいのか、頭を抱える会社も多いようです。本書は、多くの外国人材とかかわってきた著者が、彼らと正しく付き合い、活躍してもらう方法を、わかりやすく教える本です。経営層、マネジメント層は必読です。
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2018/12/12
インディペンデントな働き方(藤井孝一)

インディペンデントな働き方(藤井孝一)
2年ぶりに本を書きました。働き方の本です。100年ライフ時代を生き伸びるには、工夫が必要です。60歳で定年退職しても、40年もあるのです。今から何をすべきなのか?サラリーマン目線から働き方改革を提言します。まずは、サラリーマンの呪縛から解き放たれるところから始めましょう。
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2018/11/20
伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法(近藤 悦康)

伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法(近藤 悦康)
会社が喉から手が出るくらい欲しいもの、それは優秀な新卒です。人材の質が会社の命運を分けます。どうしたら取れるのか?育つのか?その方法が分かります。入社時で3年目社員にレベルに育てながら、採用する方法です。
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2018/11/02
幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール(麻野 進)

幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール(麻野 進)
定年して余生を送るなんてキャリアパスは完全に終わりました。60歳を過ぎても、働く時代です。そこで始まるのは「本当の成果主義」という著者の主張が堪えます。定年後を幸せに過ごしたいなら50歳から始めましょう。その方法が詳しく書いてあります。
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2018/10/04
未来の稼ぎ方 ビジネス年表2019-2038(坂口 孝則)

未来の稼ぎ方 ビジネス年表2019-2038(坂口 孝則)
人間の寿命は長くなるようですが、会社の寿命はむしろ短くなっています。安定しているのは、わずか10年とも言われています。これから儲かる業界は?そのピークはどこにあるのか?2038年までを予測します。
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2018/09/12
超一流、二流、三流の休み方(新井 直之)

超一流、二流、三流の休み方(新井 直之)
日本人は休み下手と言われます。特に、仕事ができない人ほど休日返上で働いています。でも、生産性や創造性を上げる上で、休みは重要です。リアル執事として、数他の大富豪たちを見てきた著者だから知り得る、一流、二流、三流の休み方の違いです。読めば、休みが変わります。
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2018/08/30
クールワーカーズ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる(北村 貴明)

クールワーカーズ<Cool Workers> 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる(北村 貴明)
働き方改革が叫ばれています。働き方は大きく変わっていかざるを得ないでしょう。これからは企業に属するのでなく、価値を根拠に稼ぐ働き方がますます注目を集めることでしょう。必要なのは専門性です。売れるスキルを身に付けることです。そんな人材として活躍する方法が分かります。
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2018/08/30
気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法(イェンツ・ヴァイドナー)

気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法(イェンツ・ヴァイドナー)
職場で面倒を押しつけられる、貧乏くじを引かされる、自分の意見や企画が通せない人はいませんか?気が小さいのかも知れません。だからと言って、キレてしまえばそれまでです。本書は、一流のビジネスパーソンが実践している、正しいキレ方を教えてくれます。職場の人間関係に悩まなくなる秘策が満載です。
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2018/08/14
子育て経営学 気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか(宮本恵理子)

子育て経営学 気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか(宮本恵理子)
気鋭のビジネスリーダーが教える我が子の育て方です。注目の、旬のリーダーたちが、子育てを語りつくします。最先端・最強の子育てです。「親がやらないことは子供もやりません。だから、子供に期待する前に自分が挑戦しましょう」など、心に響くフレーズが満載です。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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