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2021/04/28
1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション（松本 順市）

「ジョブ型雇用」が話題を集めています。在宅勤務が増える中、喫緊の課題と言えます。これは生産性を上げる救世主になりえるのか？日本の企業文化を考慮しないと、かつて鳴り物入りで導入された「成果主義」の二の舞になる可能性もあります。何をすべきか、評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が教えます。

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