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2014/03/31
私がくまモンの上司です――ゆるキャラを営業部長に抜擢した「皿を割れ」精神(蒲島郁夫)

社会現象になったくまモン、蒲島知事のひと言がきっかけでした。ベースになっているのが「皿を割れ」精神、つまり「リスクを取ってチャレンジせよ。リスクは自分が取る」という考え方です。といっても、知事はいわゆる強力なリーダーシップを発揮するタイプではないようです。怒らず、ひっぱらず、むしろ部下に支えてもらうリーダーです。そんな怒らないリーダーが、どうやって県庁を変えたか、その経緯が書いてあります。新しいリーダーの姿が見えてきます。この時期、マネージャーの仕事を始める方も多いはず。そんな人に読んでいただきたい一冊です。

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