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2013/07/18
なぜか評価される人の仕事の習慣(濱田秀彦)

がんばっている、成果もあげている。でも、なぜか評価はそこそこ－そうい人っていますよね。本書は、そんな「もったいない人」にならないためのコツを教えます。もちろん、ヨイショや要領だけではありません。実力が必要ですが、実力の付け方にも、評価される勘どころがあるのです。研修講師として、16年間で2万人以上のビジネスパーソンを見てきた著者には、評価されている人は、すぐにわかるそうです。そんな目利きが教える、会社に評価される技術。

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