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2013/08/02
ディープ・チェンジ 組織変革のための自己変革(ロバート・E・クイン)

組織変革の本ですが、自分と向き合う本です。行政、民間問わず、多くの組織が、変革を必要としていますが、私たちはつい「自分一人でできることなんてない」と諦めてしまいがち。でも、誰かが始めなければ、組織は決して変わりません。そして、誰もが変える力を持っています。大切なことは、まず自分が変わること。難しいですが、挑戦したいという気持ちになれます。アメリカでは15年以上読み続けられている名著です。

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