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2012/02/27
３５歳で課長になる人　ならない人(門田由貴子)

課長、今じゃ超エリート。なれる人となれない人の違いはどこに？30代までで決まります。どんな風に過ごしたらいいのか？教えてくれます。きちんと書かれたキャリア形成の教科書です。

2012/02/24
会社人生は「評判」で決まる(相原孝夫)

仕事はできるが人望がない―そういう人でも評価される時代は終わりました。現代は評判社会です。評判を高めるシンプルな働き方。

2012/02/03
技術は真似できても、育てた社員は真似できない(石渡美奈)

ホッピーを一躍メジャーにした新米女社長の人財戦略。創業１０１年の老舗ならではの苦労あり。

2011/12/20
ＭＢＡの誓い‐ハーバードビジネススクールから始まる若きビジネスリーダーたちの誓い(マックス・アンダーソン, ピーター・エッシャー)

アメリカでは、功罪語られているMBA。MBAホルダーたちの反省と決意。なかなか興味深い。

2011/11/08
マネジャーの「ジレンマ」(上村敏彦)

マネジャーは板ばさみ。下手をしたら、周りがすべて抵抗勢力になってしまうかもしれません。これを避けるにはどうすればいいのかが書いてあります。デキる人が、突然デキない人になる原因もわかります。本書を読んで、マネジャーはちょっといい加減くらいのほうが、いいのかもと思えました。

2011/11/08
ホウレンソウはいらない！―ガラパゴス上司にならないための10の法則(本田直之)

携帯だけじゃなかった。ガラパゴス化はあらゆるところで進行中。上司まで。上司はガラパゴス化しないように、部下はガラパゴス上司とうまく付き合えるように。

2011/10/21
モンキー・D・ルフィの「D」はドラッカーだった(阿部美穂)

もしも、ワンピースのルフィが、ドラッカーを学んだら―というわけではありませんが、ルフィの行動や発言には、ドラッカーの教えをベースにしたのでは？という共通点がたくさんあるようです。そこに気が付いて、見事に指摘してくれます。本書があれば、難しいドラッカーの原書を読まなくても、ワンピースでドラッカーが学べるようにあります。きっと読み方が変わってきます。

2011/09/27
リーダーシップ 6つの試練(ディーン ウィリアムズ)

リーダー不在と言われがちな日本。では、今の日本に必要なリーダーとは、どんな人物なのか？考えさせられます。ハーバードで人気、知日派でも知られる著者が語る変革期のリーダ論。

2011/09/20
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法(山元浩二)

一生懸命やったって、成果の出ないことはあります。そんな残念な社員たちを、稼げる社員に育てる仕組みを教えます。従業員30名未満の社長は必読です。

2011/09/20
ＭＢＱマネジメント・バイ・クエスチョン（堀 公俊）

上司力は、質問力です。人を動かすなら、指示命令より質問です。「３つの質問」を部下に繰り出せば、成果が生まれます。ＭＢＱが活きるのは、「短時間で部下の仕事を掌握したいとき」「部下が生煮えの提案を持ってきたとき」「部下が抱える問題を解決したいとき」など。質問で、部下の可能性を引き出しましょう。