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2011/09/20
ＭＢＱマネジメント・バイ・クエスチョン（堀 公俊）

上司力は、質問力です。人を動かすなら、指示命令より質問です。「３つの質問」を部下に繰り出せば、成果が生まれます。ＭＢＱが活きるのは、「短時間で部下の仕事を掌握したいとき」「部下が生煮えの提案を持ってきたとき」「部下が抱える問題を解決したいとき」など。質問で、部下の可能性を引き出しましょう。

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