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2017/12/12
組織は変われるか―経営トップから始まる「組織開発」(加藤雅則)

日本企業は変革を迫られています。その切り札とは？少なくとも研修ではありません。必要なのはトップが始めること。そして各層の合意を生み出し、当事者主体で行うこと。その具体的な方法を17年の実績をベースに教えてくれます。

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