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2019/03/13
小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方(山元 浩二)

社員のモチベーションを上げるには、何はなくとも「給与」です。「そんな余力はない」小さな会社の本音は、そんなところかも知れません。そこで本書です。中小企業が「稼ぐ力」をアップさせ社員の賃金を上げることができるようになります。人事評価制度のプロが実際に使っている導入ノウハウです。

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