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今こそ副業をするべき理由 副業を考える人が増えている。だが、決意しても「いつから始めようか」「今でなくてもいいのではないか」と自問を繰り返して踏み出せずにいる人も多い。副業は重要度が高い一方、緊急度は高くないからだ。だが「いつか副業したい」と思っているなら、そのいつかを決めるのは自分だ。できれば、今…

話すほど嫌われる人 知らないうちに周囲から距離を置かれていることがある。嫌われている人は、無自覚のうちに嫌われている可能性がある。本人はそのことにまったく気づいていないことも少なくない。嫌われる理由として多いのが、コミュニケーション能力が低いことだ。たとえば、一方的に話し過ぎるなどだ。こういう人がコ…

やさしいを解剖する 「やさしいが続かない」と感じて悩む人は少なくない。同僚、友人、パートナーなど、誰に対してもやさしくふるまったほうがいいことはわかっている。でも、それを続けることは難しい。最初は熱意や思いやりを持っていても、やがて当時のようにできなくなる。強く当たったり、心にもないことを言ったりし…

ビジネスキャリアのルールは一変する ChatGPTの登場の登場を皮切に生成ＡＩの利用者が急増し、生成ＡＩブームが起きている。これからビジネスやキャリアのルールはものすごいスピードで一変するはずだ。すでに多くの企業や個人が学習したデータから新しいデータやアイデアを生成する生成ＡＩを積極的に活用し、研究…

チームがまとまるリーダーの習慣 若手リーダーも大企業の経営者もリーダーの抱える悩みは同じだ。「チームがまとまらない」「バラバラになりそう」「自信がない」などだ。理由は、リーダーになる方法やチームのまとめ方を学んだことがないからだ。チームをまとめるには何が必要かを知らないのだ。特に新任リーダーは、いき…

社長が社長をしていない 日本の社長は、社長の仕事をしていない。特に中小企業の社長は、社長の肩書を持ちながら、社長がするべき仕事をしていない。これは大きな問題だ。本来、中小企業の社長の仕事は、マネジメント、すなわち経営管理であるはずだ。ところが、多くの社長がこの仕事をしていない。自分の仕事ではないと考…

人間関係を制する人が仕事を制する 会社には評価が存在する。その評価は生身の人間がしている。だから個人的感情が大きく影響する。カギを握るのが人間関係だ。仕事の実力以上に人間関係が大切なのだ。学校では、テストの点さえ良ければ評価された。成績優秀であれば誰もが認めてくれた。だが社会には正当な評価をする手段…

誘いを断る コミュニケーションで大事なことは「伝えること」でなく「伝わること」だ。「言いたいことが伝わらない」と、話し方を学ぶなどの努力をする人がいるが、伝わられなければ意味がない。伝わるには、伝え方だけでなく、見た目や表情、雰囲気などで話しやすさや信頼感を伝えるなど非言語も重要だ。心理学を用いてタ…

ゆる時間術 やりたい事ができる人とできない人がいる。誰もが平等に１日24時間のはずだ。にもかかわず、どう考えても48時間くらいありそうな人がいる。同じ時間軸の中で生きているとは信じられない。違いは、時間に対する意識の違いだ。多くの人がやりたいことがあっても「いつかやればいい」「落ち着いてからやろう」…

ネット炎上の今 近年のネット炎上事例を振り返ると、これまでとだいぶ変わった点と何も変わってない点が混在している。炎上件数自体は増加の一途から一転、減少している。興味深いデータとしては、2024年の炎上の発生件数は、大幅に減少した。基本的に右肩上がりで推移してきたが、新型コロナウイルス禍で在宅時間が長…