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2018/11/20
伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法(近藤 悦康)

会社が喉から手が出るくらい欲しいもの、それは優秀な新卒です。人材の質が会社の命運を分けます。どうしたら取れるのか？育つのか？その方法が分かります。入社時で3年目社員にレベルに育てながら、採用する方法です。

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